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百家乐的企业文化

      企业文化是企业精神、优秀品质、价值追求、文明行为、信誉形象的集中体现。百家乐集团的高速持续发展,得益于党的改革开放的好政策,得益于社会各界的关心与支持和全体百家乐集团人的共同努力,而且也得益于企业文化的创新和发展。多年来,集团已形成了独具特色的百家乐企业文化。


  百家乐集团文化以观念创新为先导、以战略创新为基础、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标,伴随着百家乐集团从无到有、从小到大、从大到强,从中国走向世界,百家乐集团文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同,主动参与是百家乐集团文化的最大特色。当前,百家乐集团的目标是创中国的世界名牌,为民族争光。这个目标使百家乐集团的发展与百家乐集团员工个人的价值追求完美地结合在一起,每一位百家乐集团员工将在实现百家乐集团世界名牌大目标的过程中,充分实现个人的价值与追求。百家乐集团文化不断得到国内专家和舆论的高度评价。

百家乐的工作文化:


负责 积极 结果第一
工作负责、态度积极是每一位百家乐人的基本素质,个人付出的最终结果是为了让每一位百家乐的客户满意。质量的提倡和承诺是让客户满意的根本,所以,百家乐在质量上的追求是永久的,是无比肯定的。

 

理性 敏锐 快速反应
从事实出发为基础,快速领会市场、客户乃至企业内外部的各种变化,并根据该变化快速反应,高效妥善地分析、判断、思考并最终解决问题。

 

坦诚 简单 就事论事
用心交流是百家乐的初衷,百家乐竭力创造多渠道的沟通方式,用坦诚的态度面对、处理问题,不回避、不推诿。

 

比较 审视 持续改良
每一位员工自进入百家乐开始,便处于不断学习的状态,与同业、同行、同事比较,审视自己的思维、方法和行动,并将结果迅速运用于工作的改良中,伴随百家乐成长的同时实现自身学习、进步的价值。

 

阳光 契约 合作共赢
百家乐携手每一位战略合作伙伴,共同分享百家乐成长的价值,创造更大价值的同时推进合作者的发展。百家乐以诚信待人,以法律和道德的高标准规范协作,并在前进的道路上不忘回馈社会,承担社会责任义务。